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Internet Message Format  |  1996-08-05  |  2.8 KB

  1. Path: news.mindlink.net!news
  2. From: genew@mindlink.bc.ca (Gene Wirchenko)
  3. Newsgroups: de.comp.lang.c,de.comp.lang.c++,comp.lang.tcl,comp.lang.c,comp.lang.c++,comp.databases.sybase,comp.databases.oracle,comp.databases.informix
  4. Subject: Re: ANNOUNCE: Vacant Job Positions
  5. Date: Sun, 18 Feb 1996 16:00:55 GMT
  6. Organization: MIND LINK! - British Columbia, Canada
  7. Message-ID: <4g7ik9$1lq@fountain.mindlink.net>
  8. References: <DMxDnH.J1y@research.att.com> <4g650n$d6v@newsbf02.news.aol.com>
  9. NNTP-Posting-Host: line007.nwm.mindlink.net
  10. X-Newsreader: Forte Free Agent 1.0.82
  11.  
  12. clifforda@aol.com (CliffordA) wrote:
  13.  
  14. >This topic is getting a little old, respectfully.  What I am hearing is
  15. >that skilled workers don't need a four year degree.  Seems like the next
  16. >blue collar class to me.  My 80 year old grmandfather told me he never
  17. >appreciated his liberal arts degree until he retired.  So why do employers
  18. >look for a degree?  I think its that the probability is higher in finding
  19. >someone who can code, communicate, and exhibit some past creative thinking
  20. >process.
  21.  
  22.      I think it is incompetent HR departments: incompetent in the
  23. sense that they do not really know what is required on the job.
  24. People who do not have judgement in an area can generally be counted
  25. on to use nice, solid rules such as "The applicant must have a
  26. degree.", "Never use gotos.", or what-have-you.
  27.      However, I find that line managers know what is needed.  This is
  28. no surprise: they have to deal with the situations.  Any rules get
  29. tested fairly well and the loony ones die.
  30.  
  31. >Sounds like a lot of programmers focused on one thing along time ago and
  32. >need to say, hey, look at me.  I think these people should be  proud of
  33.  
  34.      Well, when you are applying for a job, yes, you do need to do
  35. "Look at me."
  36.  
  37. >what they have accomplished but realize they are in a minority, at least
  38. >from HR's perspective.  Would you want your children to take the same
  39.  
  40.      What is HR's perspective?
  41.  
  42. >path?
  43.  
  44.      The elite are always a minority, so bashing a minority is not
  45. necessarily the route to take.
  46.      I do not have any children, but if I did, no, I would not want
  47. them to take the same path as the HR people.
  48.  
  49. >AC
  50.  
  51.      I have received too many letters from HR departments that go
  52. something like "While we were most impressed with your qualifications,
  53. <no>."  At one point, I was pondering writing the HR letter from Hell
  54. which would go something like: "While we were most impressed with your
  55. qualifications, it obviously couldn't have been favorably or we would
  56. have called you by now."
  57.      Where possible, I avoid HR departments and deal directly with the
  58. line manager.  It's much more workable.
  59.  
  60. Sincerely,
  61.  
  62. Gene Wirchenko
  63.  
  64. C Pronunciation Guide:
  65.      y=x++;     "wye equals ex plus plus semicolon"
  66.      x=x++;     "ex equals ex doublecross semicolon"
  67.  
  68.